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企业文化
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组织建设原则

○ 依法治企:建设完备法治,实现依法治企。

○ 规范化管理:不断提升制度化、流程化和精细化水平,规避人为因素造成的波动与风险,推动企业持续、稳定、健康发展。

○ 规范与创新结合:以规范完善创新机制,以创新提升规范水平,使人人充满激情,组织充满活力。

○ 责权利统一:依法落实并履行责任,依法授予并行使职权,依法创造并分配利益,实现人尽其才,才尽其用。

○ 法理情相谐:“法”为本,以完备的制度规范行为;“理”为核,以公平、公正、廉洁的管理净化环境;“情”为魂,以人性化的关爱凝聚人心。

事业目标

○ 鑫畅汽车:缔造鑫畅汽车品牌,拓展国内、国际市场,成为具有全球影响力的,以专用汽车为主业、适度多元化的产业集团。

○ 专用汽车业务:巩固鑫畅汽车品牌,成为国际主流专用汽车供应商。

○ 零部件业务:以提升主业竞争力为己任,打造专用汽车领域具有技术创新能力的专业零部件供应商。



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